Лидерство – штука притягательная для многих людей. Особенно, пока они смотрят на примеры других, но не пробовали стать лидерами сами.
Попробовав разок-другой,
большинство отказывается от идеи стать лидером и комфортно живет себе
«середнячком». Почему?
Первое – лидер обречен на
перемены. Они в его жизни – единственная неизменная составляющая. Все остальное
– место жительства и уровень комфорта, стиль жизни и достаток, загрузка степень
риска и т.д. – меняется.
Середнячку гораздо проще и
спокойнее находиться в зоне комфорта, иногда предпринимая попытки что-то
изменить. Но не в себе и своем укладе, не самому, а при помощи других людей.
Второе – большинство перемен в
своей жизни лидер инициирует сам. Он видит возможности, потенциал, перспективы.
И стремится ухватить за хвост свою удачу. Его стихия – постоянный риск.
Середнячок, в большей степени,
стремится сохранить (лучше бы – приумножить) достигнутое, имеющееся. Он
старательно избегает рисков, не прыгает за журавлями в небо, но цепко держит в
руках своих синиц.
Третье – лидер постоянно
привносит перемены в жизнь других, но начинает исключительно с себя, своего
дела, своего бизнеса. Он может радикально изменить свой образ жизни и мысли,
если того требуют обстоятельства. Иногда – даже существенно изменить
собственное тело (резко похудеть или набрать массу, превратиться из кабинетного
«тюфяка» в «атлета» и т.д.).
Середнячку милее привычный
уклад, раз и навсегда установленный распорядок дня, недели, года. Даже если
этот распорядок совершенно хаотичен и непредсказуем, середнячок не станет
вводить жесткую плановость, ведь она потребует усилий от него самого.
Четвертое – лидер вынужден быть
«революционером», ломать привычные устои и преодолевать сопротивление всех тех,
кто за них цепко держится. Начиная с членов семьи или коллектива и заканчивая
большинством «коллег по цеху».
Для середнячка «настольная
книга» - свод разнообразных проверенных правил и регламентов. Он – консерватор
до мозга костей. Лидеры и их кипучая деятельность середнячка раздражают и бесят
– они несут риск. Поэтому лидерам принято ставить палки в колеса.
Пятое – лидер видит намного
дальше других или видит то же самое, что и другие, но совершенно иначе. У него
всегда большая проблема с единомышленниками. Он – чаще всего – глубоко и
безнадежно одинок. Поэтому далеко не всегда достигает своих целей, но четко
показывает путь к ним.
При всем неодобрении лидеров,
середнячок вынужденно следит за ними. И, как только путь лидера успешно
пройден, ясны все риски и опорные точки, множество середнячков вступает на этот
путь и делает его комфортной трассой.
А вам какая роль ближе – лидера
или середнячка?
#лидерство, #лидер, #лайфстайл,
#стильжизни, #комфорт
Комментариев нет:
Отправить комментарий