Чем я реально могу быть полезен как тренер

 

(продолжение; начало – здесь)

Второй, более серьезный уровень сотрудничества со мной – пройти у меня обучение. И начать получать результаты. Никаких волшебных таблеток я не предлагаю – только проверенные десятилетиями инструменты и алгоритмы.

Убежден и многократно получал подтверждения от жизни, что только ваших пиарщиков (будь то бизнес или госсектор, не важно) обучать не слишком рентабельно.

Сначала или параллельно с ними относительно новый для себя бизнес-процесс – информационное сопровождение ваших ключевых бизнес-проектов, имеющих значение для общественности (связи с общественностью, PR), – должен детально освоить руководитель.

Только потом – исполнители. Иначе отдача от внедрения будет далекой от идеала.

Иногда руководителю достаточно мастер-класса, в других случаях требуется тренинговая работа. Тут все индивидуально.

В этом варианте сотрудничества я ничего за вас и ваших подчиненных не делаю, но делюсь с вами концентратом своего успешного опыта, накопленного более, чем за четверть века. И тут возможны два формата – мастер-класс (рассказ о возможностях с минимумом практики) и навыковый тренинг (примечание: тренинги, в которых спикер говорит, аудитория слушает, но практически ничего не делает, я не признаю).

Первый формат – я рассказываю и показываю вам, как именно работает PR в различных бизнес-ситуациях, какие и когда нужно предпринимать действия, как эффективно выступать на незнакомые или малознакомые аудитории, как вести публичные переговоры с властью и обществом и т.д.

Это – мастер-классы, основная задача которых – снять энтропию (неопределенность), прояснить ситуацию, дать информацию о возможностях и оптимальных решениях, показать новые горизонты и т.п.

Если вы приобрели мой навыковый тренинг (второй формат обучения), то по тем же самым направлениям (любые нюансы PR, публичное выступление руководителя, публичные переговоры с общественностью и властью и т.д.) я формирую у вас и ваших подчиненных навыки этой работы.

В случае с мастер-классами длительность сотрудничества может составлять от часа-двух до нескольких дней. Они стоят относительно недорого, проводятся лично и дистанционно.

Тренинг (живой или дистанционный) предполагает выработку определенного навыка, поэтому может длиться менее трех недель ежедневной работы. Чаще всего, это два-три месяца. Тогда есть результаты. Такая работа стоит дороже, но и результат (навык) остается с вами на всю жизнь.

Здесь я работаю, прежде всего, с вами и вашими подчиненными, а не с вашими текстами или проектами, хотя те и другие мы постоянно разбираем и совершенствуем, но я их не реализую в качестве исполнителя.

Несколько ранее опубликованных постов о результатах работы со мной – «Люблю быть волшебником», «Что для вас – предмет особой профессиональной гордости?», «Клиент растет – что с этим делать?».

Несколько постов обо мне и о моей работе – «Сделал новый медиакит. Как думаете, чего не хватает?», «Двусмысленный отзыв», «С обложек журналов в обычную жизнь или наоборот», «Какой из этих отзывов лично для Вас наиболее убедителен?».

#тренер, #тренинг, мастеркласс, #pr, #навыковыйтренинг

https://tenchat.ru/media/1155536-chem-ya-realno-mogu-byt-polezen-kak-trener